全国首个职称变革施行定见出台 对学术造假一票否决

发布时间:2022-09-23 07:30:16 来源:米乐m6首页
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  5月5日,河北省人社厅与河北省政府新闻办联合举行深化职称准则变革新闻发布会。记者从会上得悉,省委、省政府拟定出台河北省《关于深化职称准则变革的施行定见》,提出

  变革一:完善职称申报评定诚信档案和失期黑名单准则,健全诚信许诺和失期惩戒机制,实施学术造假“一票否决制”。

  定见提出杰出点评专业技术人才作业品德。坚持德才兼备、以德为先,把品德作为专业技术人才点评的首要内容,要点调查作业品德。用人单位经过个人述职、查核测评、民意调查等方法全面调查专业技术人才的作业操行和从业行为。

  完善职称申报评定诚信档案和失期黑名单准则,健全诚信许诺和失期惩戒机制,实施学术造假“一票否决制”,倡议科学精力,强化社会责任,据守品德底线。

  变革二:对职称外语、核算机运用才能考试不作一致要求,部分专业技术人才及职称系列(专业)对论文和科研效果不作为必备条件。

  依照国家确认的职称系列,以及各系列层级均设置到正高档的要求,依据我省不同作业、不同岗位、不同层次人才特色和责任,坚持干什么评什么,重才能、重水平、重实践,合理设置和运用职称评定中的论文、科研效果等点评方针,实施差别化点评。

  长时间在县(市、区)及其以下企事业单位作业的专业技术人才,以及实践性强、操作性强、研讨特点不明显的职称系列(专业),对论文和科研效果不作为必备条件,首要点评其爱岗敬业、履职尽责、作业才能、作业成绩、作业年限等,探究以专利效果、项目陈述、作业总结、工程计划、规划文件、教案、病历等视同论文、科研效果要求。

  对学术性、原创性、研讨特点较强的职称系列(专业),试行代表作准则,重视论文、科研效果、著作的质量,淡化数量要求。对职称外语、核算机运用才能考试不作一致要求,确需点评外语、核算机运用才能水平的,由用人单位和主管部门自主确认。

  变革三:添加技术立异、专利发明、效果转化、技术推广、标准拟定等点评方针的权重,将科研效果获得的经济效益和社会效益作为点评重要内容。

  1.杰出点评专业技术人才成绩奉献。环绕建造立异式河北方针,以服务开展为导向,重成绩、重奉献、重立异,添加技术立异、专利发明、效果转化、技术推广、标准拟定等点评方针的权重,将科研效果获得的经济效益和社会效益作为点评重要内容,完善我省人才分类点评标准。用人单位在省标准根底上拟定本单位详细量化标准。

  变革四:立异职称评定机制,完善以同行专家点评为根底的业界点评机制,重视引进商场点评和社会点评。

  对根底研讨人才点评以同行学术点评为主,对运用研讨和技术开发人才杰出商场和社会点评,对哲学社会科学研讨人才重在同行认可和社会效益。

  可选择选用考试、评定、考评结合、查核确定、个人述职、面试辩论(说课)、实践操作、成绩展现等点评方法,对人才进行归纳点评,进步职称评定的针对性和科学性。

  探究运用大数据、云核算等信息技术手段,为多维度点评人才供给依据。实施量化评定,把专业水平、作业成绩、实践阅历、查核成果、面试辩论(说课)等作为职称量化计分的重要内容。

  提升高档职称实施全员面试辩论(说课),其权重一般不低于量化计分的30%。逐渐扩展考评结合的职称系列(专业)规模。

  完善底层专业技术人才职称“定向评定、定向运用”准则,试行独自分组、独自评定。依照国家规定的职称和作业资格对应联系,专业技术人才获得作业资格即可确定其具有相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。

  推动职称评定与专业技术人才持续教育准则相衔接,加速专业技术人才常识更新,专业技术人才要自动承受本专业的业务培训、协作沟通、国际会议等多种形式的非学历持续教育,按规定将持续教育状况作为专业技术人才查核点评、岗位聘任的重要依据;结合“万名专家服务底层行动计划”,依托科技特派员、万名医生援助乡村卫生、城市教师援助乡村教育等项目,引导专业技术人才到底层训练,逐渐将底层作业阅历作为职称评聘的条件。

  坚持评以适用、以用促评,完成职称评定准则与各类专业技术人才聘任、查核、提升等用人准则相衔接。

  事业单位要在岗位结构份额内展开职称评定。有空岗的事业单位,要严厉执行聘任方针,及时展开岗位聘任并按所聘岗位实现相关待遇,做到人岗相适、能上能下。

  企业和通用性强、广泛散布在各社会组织的职称系列以及新式作业,可选用评聘分隔的方法。依据职业开展需求,优化事业单位岗位设置。

  完善底层专业技术人才职称评聘方针,恰当进步底层单位岗位结构份额,逐渐推广县(市、区)域内教育、卫生、农业等专业技术岗位统筹运用,并向乡(镇、大街)、乡村(社区)歪斜。

  环绕雄安新区建造、京津冀协同开展、冬奥会筹办、国际一流大学和一流学科建造、大气环境办理等要点作业,健全高层次人才职称聘任方针,恰当进步专业技术岗位结构份额,鼓励高层次人才立异创业。标准“双肩挑”专业技术人才职称申报和聘任办理,执行高档职称人员延伸退休相关方针。